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公司招聘简章权威发布_公司招聘简章模板免费下载(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司招聘简章

近日，一则关于相亲中的奇葩遭遇在网络上引发了广泛关注。故事的主人公是浙江义乌的潘萍（化名），她在相亲群里遇到了一位自称是上海烟草集团旗下某公司“厂处级”部门主管的男子孙玲（男性）。这本是一段看似平常的相亲经历，却因孙玲提出的特殊要求而变得不同寻常。据潘萍回忆，孙玲在初次接触时便表现得颇为自信，不仅自称拥有显赫的职位，还承诺可以安排她进入烟草公司工作，月薪高达一万五起。这样的条件对于许多人来说无疑是一个巨大的诱惑，但孙玲接下来的话却让潘萍大跌眼镜。他表示，为了能够让潘萍顺利入职，第一次见面时需要“抱着睡觉”。这样的要求无疑是对潘萍的极大侮辱，也是对职业道德和社会公序良俗的严重践踏。在震惊之余，潘萍决定通过媒体揭露这一事件，以引起社会的关注和讨论。 12月2日，潇湘晨报的记者对此事进行了深入调查。他们首先联系了上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司，试图核实孙玲的身份。然而，公司工作人员在查询后明确表示，该公司并没有一位叫“孙玲”的厂处级员工，孙玲向潘萍展示的相关信息纯属伪造。此外，公司人事部门的工作人员还进一步强调，公司的招聘流程非常正规，所有应聘者都需要经过严格的笔试、面试等环节，才能最终获得入职资格。因此，孙玲所声称的“安排入职”更是无稽之谈。这起事件在曝光后迅速引发了社会的广泛关注和讨论。许多网友表示，孙玲的行为不仅是对潘萍个人的侮辱，更是对社会诚信体系的严重破坏。他们呼吁相关部门能够对此类行为进行严厉打击，以维护社会的公平和正义。

广州穗科建设管理有限公司招聘海外项目电气监理工程师_工程监理人才网要求： 1、大专以上学历，持有中级职称，机电类专业； 2、具有国家注册监理工程师执业资质； 3、10年以上相关岗位工作经验； 4、责任心强，服从公司安排，具有团队意识； 5、年龄50岁以下，身体健康，能接受长期驻外工作。

女子相亲遭遇诈骗：假“烟草公司主管”承诺高薪工作但要求见面陪睡近日，浙江义乌一女子反映在相亲群遇到一位自称上海烟草集团下属公司“厂处级”部门主管，其承诺能安排月薪一万五的工作，但要求首次见面时能“抱着睡觉”，并通过发送工卡、工资条和购房合同等信息，试图证明自己的身份。12月2日，上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司人事部门工作人员表示：公司没有该厂处级员工，公司招聘有正规流程，均需要参加笔试、面试等流程。

如果，手指被小刀划了下，我们会把手指剁了吗。这种思维的人，干嘛来股市？ 25万亿市值的指数，区区2000亿的零头都不到的一家公司就闹的不可开交，怎么挣到钱？就算它是一颗老鼠屎，难道就应该把整个规则废了吗？这样的编制机制，同样也调入了很多牛股，哪怕是公司的人力资源规则，也不可能完美。可能裁退的是高人，选聘的是废材…… 全球都是如此，他们也调入了很多进去就一路跌到出局的公司。大家只是记得了几家成功的企业，他们也是几个月就调，过去100年不止了，调入调出了多少家了，有几家成功的？这种选拔机制，就是有容错率，它不是100%，10家里面能留住20%的就是赢！公司招聘也有容错率，招10个，最后也只想留5人…… 90年代，上证50指数调入电视机股四川长虹股，摩托车股中国嘉陵股，空调股春兰股份这些大牛股，后来这些股腰跌了腰斩了，就把他们踢出去了，调入另一批大牛股海尔电器和格力电器，科龙电器，后来科龙电器跌了，就把科龙电器踢了，调入了大牛股茅台五粮液和泸州老窖。现在科技时代了调些科技权重股进指数正常，尤其上涨趋势的科技股会调进来，不会把下跌趋势的科技股调进来。难道，把下跌趋势的科技股调进来？所以，没有规则的好坏，它是全球的股市，经历了几百年，得出来的最有容错率的方式，它不是绝对率，是相对而言！要不，大家说个规则？没有规则，那就更主观了，会有各种套路。难道，靠评分，靠机构打分，进入指数吗，你们就这么相信机构，或者裁判？如果那样，就更容易操作了，搞不懂，这个有什么抱怨的，一直如此。

应聘先交钱，求职路为何暗藏“收费坑”？　　求职之路，本应是满怀期待奔赴新机遇的旅程。然而近日大连市民韩先生却遭遇了一场令人糟心的求职风波——他在求职过程中，先是被中介公司索要体检费，接着又交了建档费，随后还被收取所谓的合同保障金。好在几经波折后，韩先生最终挽回了全部损失。记者调查发现，像韩先生这样被各种收费名目“套路”的求职者不在少数。　　求职屡遭不明收费　　据韩先生介绍，他是在“金普直聘”小程序上向某电子厂提交的应聘简历，很快便接到了面试邀请。然而，当他抵达面试地点时，却发现招聘方是一家名为大连惠弘人力资源有限公司的职业中介公司。　　韩先生说，面试过程中，招聘人员先要求他缴纳380元体检费用。韩先生交钱后跟随工作人员前往体检。“血压检查结果与我平日实际情况相差很大。”韩先生说，随后他又被中介人员索要120元建档费，交钱之后再次被要求缴纳1000元合同保障金。此时韩先生才感到不对劲。他尝试与大连惠弘人力资源有限公司协商退款，但对方仅同意退回240元，扣除260元。无奈之下，他拨打了12345市民热线进行投诉。　　处理过程几经周折　　韩先生说，本以为此事处理起来会很简单。但之后的经历却是“一波三折”。原来，他的投诉件被转至金普新区劳动监察部门后，因涉及医院体检问题被建议联系卫健部门。然而，由于韩先生未记住其体检的医院名称，卫健部门无法进行查处。无奈之下，韩先生只能选择报警，但因涉及金额不足2000元未予立案。　　“我又向市场监管部门投诉，但被告知劳务中介问题不属于其职责范围，建议向劳动主管部门举报。”韩先生说，一番周折后，自己交的费用仍未退回。“钱虽然不多，但这事儿令人闹心！”韩先生说，最终他以收款时未提供正规发票为由，向12366税务部门进行了投诉。之后大连惠弘人力资源有限公司的负责人主动联系韩先生，退回了收取的全部费用。　　记者就此事联系了大连市人力资源和社会保障局，工作人员表示，近期，有多人向12345市民热线反映大连惠弘人力资源服务有限公司涉嫌虚假招聘等情况。经调查发现，大连惠弘人力资源服务有限公司在未取得人力资源服务许可证的情况下，擅自从事职业中介活动。目前，已责令涉事公司立即整改，停止职业中介活动，当前正在依法履行行政处理程序。　　类似陷阱五花八门　　记者采访获悉，近年来像韩先生一样，遭遇求职连环收费并非个例。辽宁海大律师事务所刘霖律师介绍，以往咨询中常见多种求职陷阱：有虚构岗位发虚假招聘信息，借此巧立名目收费；有以岗前培训为由设培训陷阱，收高额培训费但内容差或不培训骗钱；还有打着“内推”“保录取”旗号行诈骗，收巨额费用后消失，令求职者防不胜防。　　我国相关法律法规明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如《中华人民共和国劳动合同法》对此有严格的约束与处罚条款。同时，对于从事职业中介活动、网络招聘服务的机构，也需依法取得相关许可并遵守一系列规范经营的规定。　　刘霖律师提醒，在求职过程中，求职者要仔细核实招聘公司的资质、背景和信誉，可通过官方企业信用信息公示系统等渠道进行查询。倘若不幸遭遇诈骗，要第一时间保留好所有与求职相关的证据，包括聊天记录、邮件、转账记录、面试通知等，然后尽快向相关部门反映，积极配合调查，通过合法途径维护自身权益。　　（大连新闻传媒集团记者杜迈）对“害群之马”必须从严治理　　杜迈　　近年来，为了激活就业市场，我市相关部门想了很多办法，采取了很多有效措施。但是像韩先生遭遇的这类招聘乱象仍然存在。这类巧立名目收费的中介企业，不仅损害求职者权益，更破坏了就业环境，对这种“害群之马”必须尽快从严治理。　　在法治社会的框架下，任何侵害求职者权益的行为都不应被容忍。相关监管部门必须迅速行动，彻查此类违规行径，依据法律法规对涉事公司予以处置。尤其是市场监管、人社、劳动监察等部门要建立联动机制，进行“无缝衔接”，发现问题及时处理，不要让中介机构有空子可钻。这不仅是为了还求职者一个公道，更是要营造一个安全、公正、透明的求职环境，保障就业这一最大的“民生项目”。 #辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

职场知识课：试用期辞退员工也要支付经济补偿金吗（需要）如果用人单位没有合法的理由辞退试用期员工，就属于违法解除。例如，企业没有证据证明员工不符合录用条件，仅凭主观臆断就辞退员工。（需要）当企业因为自身经营策略调整、业务转型等原因辞退试用期员工时，需要支付经济补偿金。例如，企业原本招聘了一批市场营销人员进行线下市场推广活动，但由于公司决定将重点转向线上营销，不再需要这些线下营销人员，此时辞退试用期员工就需要支付经济补偿金。（不需要）员工不符合录用条件辞退：企业在招聘员工时，会设定一系列录用条件，这些条件应该是明确、具体且合理的。例如，对于一个软件开发岗位，录用条件可能包括熟练掌握某种编程语言、能够在规定时间内完成特定的代码任务等。

我们为您提供中国东方航空人力资源管理类岗位的面试题库及参考回答，包含考察点分析。助您了解东航面试风向，有效备战面试。内容涵盖招聘、培训、薪酬福利管理等方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟌Ÿ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟓‹ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟎️⃣ 如何理解人力资源管理在航空公司中的作用和重要性？ ✈️ 5️⃣ 针对中国东方航空，你会如何制定人力资源的管理政策和计划方案？ 𐟓œ 6️⃣ 面对公司人员结构的调整，你会如何进行组织规划管理？ 𐟔„ 7️⃣ 描述一次你认为成功的招聘流程是怎样的？ 𐟑劸️⃣ 如何处理员工离职过程中可能出现的问题？ 𐟔 9️⃣ 在劳动合同管理方面，你有哪些实践经验或想法？ 𐟓„ 𐟔Ÿ 遇到劳动争议时，你会如何协助处理？ ⚖️ 1️⃣1️⃣ 对于薪酬福利方案的制定，你有什么独到的见解？ 𐟒኱️⃣2️⃣ 如何确保薪酬福利方案的公平性和竞争力？ ⚖️ 1️⃣3️⃣ 你会如何建立和完善公司的培训管理体系？ 𐟓š 1️⃣4️⃣ 谈谈你对培训需求分析和培训效果评估的理解。 𐟓Š 1️⃣5️⃣ 如果预算有限，你会如何优化培训计划？ 𐟒𐊱️⃣6️⃣ 描述一次你参与或主导的培训活动，并分享其成效。 𐟎“ 1️⃣7️⃣ 如何利用技术手段提升人力资源管理的效率？ 𐟒𛊱️⃣8️⃣ 面对快速变化的航空市场，人力资源管理需要哪些创新？ 𐟌Ÿ 1️⃣9️⃣ 在人员调配管理中，你认为最重要的原则是什么？ 𐟔„ 2️⃣0️⃣ 如何处理多部门之间的人员调动和协调工作？ 𐟤 2️⃣1️⃣ 谈谈你认为有效的员工激励机制应该包含哪些元素？ 𐟌Ÿ 2️⃣2️⃣ 面对不同文化背景的员工，你会如何进行有效沟通？ 𐟌 2️⃣3️⃣ 你认为优秀的人力资源工作者应具备哪些素质？ 𐟌Ÿ 2️⃣4️⃣ 如何评估和提升员工的工作满意度？ 𐟘Š 2️⃣5️⃣ 在人力资源管理中，数据分析对你来说意味着什么？ 𐟓Š 2️⃣6️⃣ 描述一次你解决复杂人事问题的经历。 𐟛 ️ #人力资源管理# #人力资源管理师# #中国东方航空# #中国东方航空招聘# #东航面试# #东航招聘# #东航校招# #职场密码# #面试题库# #面试答案#

【大连37家国企现场揽才 6700余名求职者入场洽谈】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。作为我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动，集中体现了我市深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神和党中央高质量充分就业决策部署，全面落实市委新时代人才振兴大会精神，实现以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴的具体实践，充分发挥了国有企业就业引领作用。本次活动中，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，通过网络得知国企招聘会的消息后来到现场。令他感到惊喜的是，多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了。大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘会上，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，其中着重宣传解读了我市住房服务新政；开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。下一步，市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。（大连新闻）

高考男孩被调剂成计算机专业，无心插柳柳成荫我的一个学生最近从杭州回来探亲，他叫张明阳，如今在阿里巴巴公司工作。说起当年考大学填报志愿，张明阳说，他是歪打正撞，无心插柳柳成荫了。张明阳当年第一志愿是机械自动化专业，那时候这个也是热门专业，结果没有录上，被调剂到北京理工大学的计算机专业，张明阳是一百个不满意。没办法张明阳只得硬着头皮去上大学，心里还想着如何转专业呢。后来，张明阳就糊里糊涂学起了计算机，最后竟然慢慢喜欢上了，觉得计算机专业还不错。张明阳毕业后更是想不到，计算机专业的春天来了，计算机专业变得越来越香了，原先是学校的垃圾专业，结果完全吊打其他专业。张明阳没考研究生就被阿里巴巴公司招聘，还去了杭州总部，如今年薪50万，如果他学任何专业，都很难拿到这个数。张明阳在杭州买了房，要把父母接过去住，老人故土难舍，他就在县城买了一套带院的别墅让父母住。还让妹妹也考了杭州的大学，他靠自己把整个家庭支撑起来了。#动态连更挑战#

11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。这是我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动。本次活动，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，来连后虽然找到了一份工作，但专业不对口，自己一直不是十分满意。通过网络得知国企招聘会的消息后，他抱着试试看的态度来到现场。令他感到惊喜的是多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了！大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，从而缓解了“难题”，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，着重宣传解读了我市住房服务新政，开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，大连市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。

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