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内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

招聘格式

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1月17日，唐山人才网发布《唐山港集团股份有限公司2020年管培生招聘公告》，公告显示，唐山港集团股份有限公司要招聘30人。详情如下：唐山港集团股份有限公司2020年管培生招聘公告为了满足公司战略发展对高素质人才的需要，兹面向社会公开招聘工作人员，特发布本招聘公告。一、公司简介唐山港集团股份有限公司是主导唐山港京唐港区建设发展的国有大型上市港口企业，主要从事码头和其他港口设施经营、货物装卸、仓储保税、综合物流等业务，拥有全资及控股子公司30家、参股企业15家，在册职工3800余人。唐山港集团始终秉承“发展港口、成就员工、奉献社会、回报股东”的企业宗旨，始终坚持“艰苦奋斗、自强不息、事事求好、敢为人先”的企业文化，以高质量建成综合型国际化大港为目标，持续推进港口装卸、集装箱、物流、贸易金融“四大板块”协调发展。2019年，全港完成吞吐量3.01亿吨，连续22年保持较快增长势头，其中，完成集装箱运量230.4万标箱，继续稳居河北三港四区第一位。公司被评为省市两级先进集体和促进唐山高质量发展先进集体，并荣获第三届唐山市市长特别奖。2019年，公司盈利能力继续保持较快增长，前三季度，净利润完成12.5亿元，同比增长13.34%，在全国19家A股上市港口企业中位居第五位。自2010年上市以来，公司总资产增长了2.2倍，净利润增长了3.7倍，连续9年保持两位数增长。二、招聘需求 (一)招聘专业及人数 (二)条件要求 1、211、985院校统招全日制一批本科及以上学历应、往届毕业生； 2、年龄30周岁以下； 3、2020年应届生需在2020年7月30日前能取得相应学历毕业证、学位证； 4、在校期间担任过班干部或学生会职务者优先； 5、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同唐山港集团的企业文化和价值观，愿意履行唐山港集团员工的义务和岗位职责。三、薪酬福利 (一)工资奖金(6000+) 岗位工资+绩效工资+考核工资+年终效益奖+安全奖+人才津贴。 (二)保险福利(七险两金) 养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+意外伤害险+家庭财产险+住房公积金+企业年金。 (三)其他福利法定假期+单职公寓楼+免费通勤+午餐补贴+工装+劳保用品+服装洗涤补贴+取暖费等。四、招聘信息 (一)报名时间：2020年1月31日前 (二)报名材料及方式：应聘者请将应聘材料发送至tsgzhaopin@163.com电子邮箱，标题为“专业-姓名-学校-学历”。申请材料应包括： 1、应聘人员登记表(格式见附件)； 2、往届生毕业证、学位证扫描件； 3、资质证书扫描件； 4、荣誉、奖励证书扫描件。 (三)工作地点：唐山市海港开发区 (四)其他：本次招聘面试在2月8日(元宵节)前后进行，具体以后续通知为准。应聘人员登记表

2024年11月1日发布224名编制教师公告本次考试内容与省统考一致，考查教育综合知识和学科专业知识。书籍可以购买安徽针对性教材，正说教师出版的系列。 1.报名方式及时间。本次招考采用网络报名方式进行。报名网站为亳州市教育局官网，通过安徽正说教师官网查询。报名时间为11月13日8:00—11月19日18:00，逾期不再补报。 2.报名需录入的信息。报考人员登录网上报名服务平台进行报名，签署“诚信承诺书”，按要求正确规范填写《2024年亳州高新区及市直学校新任教师公开招聘报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，尺寸为295㗴13像素，大小20-100KB），并提供有效通讯方式。 3.有关要求（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。需要领取考试大纲请说考试大纲⠣亳州教师#⠂ #亳州教师招聘#⠂ #安徽教师#⠂ #教师招聘考试#

教师资格证种类怎么填写？一文读懂如何准确选择并填写！ #教师资格证# #教师资格证书# #中小学教师资格证# 教师资格证是教师职业的“敲门砖”，是从事教育教学工作的必备证件。然而，面对种类繁多的教师资格证，许多人在填写申请时往往感到困惑。下面将详细解析教师资格证的种类，并提供实用的填写指南，帮助大家准确选择并填写适合自己的教师资格证种类。一、教师资格证种类概览根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师资格证主要分为以下几类：幼儿园教师资格证：适用于在幼儿园、托儿所等教育机构从事幼儿教育工作的申请者。小学教师资格证：适用于在小学、特教学校等教育机构从事教育教学工作的申请者。初级中学教师资格证：适用于在初中、九年一贯制学校等教育机构从事教育教学工作的申请者。高级中学教师资格证：适用于在高中、完全中学等教育机构从事教育教学工作的申请者。中等职业学校教师资格证：适用于在中等职业学校、技工学校等教育机构从事教育教学工作的申请者。中等职业学校实习指导教师资格证：适用于指导中等职业学校学生进行实习实训的教师。高等学校教师资格证：适用于在高等学校（包括大学、专科院校等）从事教育教学工作的申请者。此外，还有一些特殊领域的教师资格证，如心理健康教育教师资格证、特殊教育教师资格证、对外汉语教师资格证等。二、如何准确填写教师资格证种类 1. 确定自己的学历和专业背景在填写教师资格证种类前，首先要明确自己的学历和专业背景。不同级别的教师资格证对学历有不同的要求。例如，申请初级中学教师资格证通常需要本科及以上学历，而申请小学教师资格证则通常要求大专及以上学历。同时，专业背景也是选择教师资格证种类的重要参考因素。例如，汉语言文学、数学教育等专业背景的考生更适合申请相应学科的教师资格证。 2. 根据求职方向选择教师资格证种类虽然原则上取得教师资格后可以在本级及以下等级任教，但在实际招聘过程中，部分岗位对教师资格的类别有着严格的对应要求。因此，建议考生根据自己今后的求职方向选择相应类别的教师资格证。例如，如果打算从事初中数学教学工作，那么应该申请初级中学数学教师资格证。 3. 仔细核对填写信息在填写教师资格证种类时，要仔细核对个人信息和所选种类是否一致。避免出现因信息填写错误而导致审核不通过的情况。同时，要注意填写格式的规范性，如字体大小、字体间距等要符合规定要求。三、填写示例及注意事项 1、填写示例如果申请的是小学语文教师资格证，应填写为“小学语文”。如果申请的是初级中学物理教师资格证，应填写为“初级中学物理”。如果申请的是高等学校经济学教师资格证，应填写为“高等学校经济学”。 2、注意事项准确性：教师资格证种类要准确填写，不能填错或遗漏。完整性：教师资格证种类要完整填写，不能只填写级别或学科。例如，不能只填写“小学”，还需要填写具体的学科。规范性：填写时要按照规定的格式和要求进行，避免出现格式错误或信息缺失的情况。教师资格证种类的填写看似简单，实则关系到考生未来的职业发展。因此，在填写时要认真对待，仔细核对个人信息和所选种类是否一致。希望以上的指南能够帮助大家准确选择并填写适合自己的教师资格证种类，为未来的教育事业打下坚实的基础。

随着市场各行业的蓬勃发展，各行业企业规模不断扩大，项目分布范围也日益广泛。在这一背景下，现场检查成为一项既耗时又耗力且成本高昂的任务。如何高效协调各个项目，确保服务质量的持续提升，成为众多企业面临的重大挑战。此时，神秘顾客调查作为一种创新的解决方案，正逐渐受到行业的青睐。在这一领域，深圳神秘顾客（SMS）公司凭借其丰富的实践经验和专业方法，为众多企业提供了有力的支持。首先，结果更客观。深圳神秘顾客（SMS）公司的神秘顾客是外部专业人员，他们没有与店铺员工的关系，能够提供更客观和独立的评估。他们的评估通常基于事实和标准化的评估方法，不受主观因素的影响。例如，深圳神秘顾客市场调查有限公司的神秘顾客在对酒店进行调查时，能够客观地评价酒店的服务质量、环境设施等方面，为酒店提供真实可靠的反馈。其次，经验丰富更专业。深圳神秘顾客（SMS）公司拥有专业的调研团队，这些团队经验丰富，受过专业培训，能够准确地评估无论是高峰期、低峰期时每家门店的服务质量和顾客体验。他们知道如何提出具体的反馈，并能够根据企业的需求提供有针对性的建议。再者，有定制化的 SOP 流程和比较标准。例如做连锁餐饮企业神秘顾客暗访，常采用定制化评估方法和报告格式，确保了不同时间、地点和店铺之间的可比性。这有助于企业更好地了解自己在不同方面的表现，并进行横向比较。此外，考核种类多样，考核内容全面。深圳神秘顾客（SMS）公司可以根据需求提供多样化的服务，包括不同地点、时间和场景的评估。这确保了企业获得全面的数据，可以更好地了解顾客体验在各个方面的表现。例如，神秘顾客可以对餐厅的环境、服务质量、菜品质量等多个方面进行评估，为餐厅提供全方位的改进意见。最后，非常及时且降低人员成本。以每月做黄金珠宝门店暗访为例，门店绩效考核报告可以每月底及时校验完成并给到企业方，帮助企业快速采取纠正措施，有助于防止门店服务问题扩大化，提高服务质量，打造客户口碑。同时，聘请第三方调研公司可以降低人员成本。企业无需招聘和培训专门的巡店人员，也不需要支付额外的人员开支。以某江苏连锁餐饮为例，采取第三方合作，可以为企业节约十万元以上的巡店成本。

【招聘公告！含江都岗】近日，江苏省气象局发布江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘公告，其中含江都岗1人。根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘工作公告如下：江苏省气象局成立于1954年11月，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。在中国气象局和江苏省人民政府领导下，根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。此次招聘岗位为国家气象事业编制岗位及苏州地方气象事业编制岗位。具体用人单位、岗位名称、专业及学历要求等详见《江苏省气象系统2025年度高校毕业生招聘岗位表》。 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2．拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定； 3．具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作； 4．为2025年应届高校毕业生，或持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生； 5．具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件(详见附件），其中海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证； 6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址: 江苏省高校招生就业指导服务中心企事业单位招考网上管理系统（）。 1．报名、照片上传时间：2024年11月9日9:00-2024年11月15日16：00。 2．资格初审时间：2024年11月10日9:00-2024年11月16日16：00。 3．缴费确认时间：2024年11月10日9:00-2024年11月17日12:00。网上确认 1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。 2．本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 3．未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于考试前到报名网站下载、打印准考证。具体打印时间另行通知。报名注意事项 1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（413㗵79像素）证件照，JPG格式，大小为500KB以下。 2．岗位按照考试方式分为博士岗位和硕士及本科岗位两类。应聘人员可从两类岗位中各选择一个岗位报名，但同类岗位只能选择一个。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。博士岗位 1．考试通过面试方式进行，面试人员名单将在江苏省气象局网站（)公布。面试前对面试人选进行资格复审。报考者应根据通知要求，在规定时间内进行资格复审，资格复审时须提供身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单（加盖教务部门印章）、普通高校毕业生就业协议书、个人报名时所涉及的相应资格证书、获奖证书及其在校期间主要从事课题、发表论文等材料。证明材料均须出示原件并提供复印件。资格复审合格者参加面试。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 2．面试时间初定于2024年11月下旬，具体时间和地点等事宜另行通知。 3．面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号查询。 4．根据成绩，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。硕士及本科岗位采用笔试、面试相结合的办法进行。 (一)笔试 1．笔试为综合能力测试，不指定辅导用书。 2．笔试时间及地点笔试时间初定于2024年12月中旬，具体时间、地点以下载、打印的准考证上信息为准。 3．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4．笔试成绩将以百分制的形式在江苏省气象局网站（)公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号等信息查询。 (二)面试及资格复审 1．确定参加面试人员名单笔试阅卷结束后，按照岗位确定合格分数线和面试人员名单。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：5的范围内确定参加面试人选。请相关人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。参加面试人员名单将在江苏省气象局网站公布。 2．资格复审面试前，对参加面试人员进行报考资格复审。资格复审时须提供准考证、身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单(加盖教务部门印章)、普通高校毕业生就业协议书等材料，资格复审合格者参加面试。证明材料均须出示原件并提供复印件。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 3．面试面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号、身份证号查询。 4．关于面试合格线面试合格线为参加岗位面试人员的平均成绩。笔试成绩、面试成绩分别按50%计入总成绩。面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检人员。 5．其他面试时间及要求另行通知。体检、考察、公示体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由省气象局确定为考察对象，并对其组织考察。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。考察合格人员，经省气象局确定后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在江苏省气象局门户网、气象人才招聘网、中国气象局门户网公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。其他 1．应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件或提供资料不实的，立即取消应聘或聘用资格。 2．应聘人员提供的手机号码应为有效方式，请保持手机畅通，因手机不畅通错过招聘工作信息，后果由应聘人员自行承担。 3．招聘工作使用《气象部门人员专业目录（2025年版）》、学科专业名称及代码。 4．招聘工作实施回避制度，应聘人员及相关工作人员如存在应该回避情形，均应主动告知并及时申请回避，如有应回避情形未主动告知并申请回避的，一经发现，取消应聘人员应聘或聘用资格，并按规定追究责任相关人员责任。招聘咨询电话：国家气象编制招聘政策咨询：025-83287072，程静；025-83289073，刘思源苏州地方气象编制招聘政策咨询：0512-66182212，程佳报名系统考务技术咨询：025-66049069，张兆庆招聘工作监督江苏省气象局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83287081，史巧华。

【年薪20万！锡林浩特市应急管理局招聘执法技术检查员2名】锡林浩特市应急管理局关于公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员的公告为加强应急管理监管队伍专业化能力建设，在安全生产隐患排查、事故调查、应急处置等方面补充专业技术人员，进一步提升安全生产监管水平，按照应急管理部、司法部《关于印发应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定（试行）的通知》（应急〔2021〕93号）及盟行署要求，锡林浩特市应急管理局拟招聘2名应急管理执法技术检查员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次计划公开招聘应急管理执法技术检查员共2名，其中危险化学品类执法技术检查员1名、煤矿类执法技术检查员1名。二、岗位职责按照锡林浩特市应急管理局安排，协助行政执法人员对全市危险化学品企业、煤矿企业进行安全监管，履行以下行政执法职责：（一）开展现场执法检查、复查和调查取证工作；（二）责令改正违法行为、消除风险隐患；（三）参与行政案件研究讨论；（四）执行行政执法决定；（五）宣传相关法律、法规、规章和政策；（六）为应急救援提供技术支撑；（七）完成应急管理局交办的其他任务。三、聘用条件（一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法、法律、法规，无违法犯罪记录； 3.品行端正，具备良好的职业道德； 4.适应岗位要求的身体条件。（二）其他要求 1.具有较强的事业心和责任心，能积极投身安全生产事业，工作认真负责，坚持原则，作风正派，公正廉洁； 2.熟悉并能遵守国家安全生产相关法律法规、方针、政策； 3.熟悉相关行业领域法律法规及国家标准、行业标准规定，掌握行业领域工艺流程、操作规程等生产技术、有较强的现场发现、分析和解决事故隐患的能力； 4.技术检查员具有相关专业专科以上学历，且有副高以上专业技术职称或者化工安全和煤矿安全注册安全工程师资格，企业工作经历10年以上，年龄原则上在60周岁以下，熟悉监管方式方法，有较扎实的专业理论功底和较丰富的企业现场安全管理经验； 5.能深入现场开展相关业务工作，有较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力，在精力和时间上能够保证参加执法检查、应急救援和事故调查分析等工作。四、薪酬待遇执法技术检查员工资报酬为年薪20万元（含税，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等单位支付部分和个人支付部分），工资按月支付。执法技术检查员交通及食宿自理（包括因工作需要，去锡林浩特市以外的地区参与执法检查的差旅费）。拟聘用的技术检查员试用期三个月（试用期间的工资待遇按聘期每月拟定工资的百分之八十发放），试用期满后由市应急管理局组织签订聘用合同并颁发聘任书（合同聘用制，聘用时间为1年），并补发试用期剩余百分之二十的工资。技术检查员工资实行绩效考核薪酬制度，工资总额由固定和绩效部分组成，固定部分（总额60%）按月发放，绩效部分（总额40%）根据工作任务完成情况综合考核评估后，按季度发放。社会保险由市应急管理局代扣缴纳。五、报名时间：2024年11月8日至11月23日。六、招聘流程（一）报名报名人员于11月23日前将《锡林浩特市应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术检查员报名表》和身份证、学历证书、职称证书及工作经历相关凭证（劳动合同、社保缴费证明等）扫描件（PDF格式）发送至市应急管理局邮箱（15547987711163.com），报名联系电话：0479-8107133，联系人：李国强。（二）资格审查报名结束后，对应聘人员资格条件进行审查。经资格审查，符合应聘条件人员超过该岗位聘用人数的，由招聘工作领导小组集体研究决定，以1：1的比例确定体检考察人选。（三）体检对面试通过人员开展体检，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检不合格的，按照上述程序递补。（四）考察应聘人员体检合格的由招聘工作领导小组指定人员组成考察组，采取与本人谈话、查阅有关档案材料、向有关单位和人员征求意见等方式对拟聘用人选进行考察。应聘人员考察不合格的，按照上述程序递补。（五）公示公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。（六）聘用公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，被聘用的人员应在指定的时间到聘用单位报到，否则取消聘用资格。拟聘用的技术检查员由市应急管理局组织签订聘用合同并颁发聘任书，签订劳动合同制，合同一年一签，合同应当明确技术检查员的岗位职责、权利义务、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者终止等内容。合同期满后，经考核合格可优先再次聘用。 ▼扫描下方二维码查看详细信息

【淄博一事业单位招聘！本科可报】10月28日，淄博市文化和旅游局发布淄博市文化和旅游局所属事业单位公开招聘高层次考古专业人才的公告。淄博市文化和旅游局所属事业单位淄博市文物保护和考古研究院，为副处级公益一类事业单位，经费财政全额拨款。根据工作需要，决定公开招聘具有考古发掘资质的高层次考古人才。具体事项公告如下：一、招聘岗位及具体要求淄博市文化和旅游局所属事业单位招聘具有考古发掘资质的高层次考古专业人才2名，具体要求详见《2024年淄博市文化和旅游局所属事业单位公开招聘高层次考古专业人才岗位一览表》（附件1）。二、招聘范围及条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；（三）1970年1月1日以后出生；（四）大学本科及以上学历，具有国家文物局颁发的考古发掘领队证书（考古发掘项目负责人资质）；（五）能够适应野外长期考古发掘工作，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从招聘单位安排；（六）在职人员应聘的，须征得所在单位同意。近3年年度考核均为合格及以上等次；（七）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘： 1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。 2.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 4.在读的非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 5.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形。 6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。三、招聘程序（一）公开报名 1.报名时间：2024年11月4日—2024年11月8日。 2.报名方式：采取网上报名，请将相关资料发送至邮箱swljzzrskzb.shandong.cn。特别提醒：发邮箱时主题栏必须以“姓名+联系方式”的格式注明。 3.所需材料：报考人员需填写《2024年度淄博市文化和旅游局所属事业单位公开招聘高层次考古专业人才报名登记表》（见附件2），本人身份证、学历学位证书、职务（职称）证明材料、考古发掘项目负责人资质证书、荣誉证书、代表性论文（成果）等。（二）报名初审 2024年11月4日—2024年11月9日，工作人员对网上报名材料进行初审，并向报考人员反馈初审结果。（三）现场资格审核资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。由市文化和旅游局组织人事科按照招聘条件和相关要求，对通过网上初审的报名人员进行资格审核。对不符合招聘条件或报名人员提供的报考信息弄虚作假的，取消招聘资格。 1.审核时间：2024年11月12日—2024年11月13日。 2.审核地点：淄博市文化和旅游局组织人事科。 3.所需材料：须携带本人身份证、毕业证（本科、硕士研究生、博士研究生）、学位证（学士、硕士、博士）原件和复印件，职务（职称）证明材料、考古发掘项目负责人资质证书、荣誉证书、代表性论文（成果），同时提交《淄博市文化和旅游局所属事业单位公开招聘高层次考古专业人才报名表》纸质版以及近期1寸彩色免冠照片。 4.资格审核通过人员名单将在淄博市文化和旅游局网站公布。（四）面试面试采用专业测试方式进行，主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。具体要求以淄博市文化和旅游局网站面试公告为准。（面试时间另行通知）（五）考察和体检根据考试总成绩（面试成绩即为考试总成绩）排名顺序，按1:2的比例确定进入考察体检范围的人员，并面向社会公布。由市文化和旅游局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补，并按规定程序在淄博市文化和旅游局网站面向社会公布。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。市文化和旅游局根据考察情况作出考察结论。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。（六）公示考试、考察、体检合格的拟聘用人员，市文化和旅游局在其网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。公示期间有异议的，市文化和旅游局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，市文化和旅游局提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同、确立人事关系；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。四、其他本次招聘发布的公告、岗位表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。咨询电话：0533-2284876 淄博市文化和旅游局 2024年10月28日

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