对班子的总体评价新上映_对班子的总体评价及意见建议(2024年11月抢先看)
书粉对《七夜雪》剧版评价:总体满意! 《七夜雪》是我小时候看的第一本武侠小说,沧月的作品开启了我的武侠世界。我最喜欢她的《护花铃》《七夜雪》和《曼珠沙华》这三本书。 对于《镜》系列,我本身就没什么感觉,所以剧版我也没去看过。倒是《听雪楼》,看了10分钟后就放弃了,对朋友说了一句“拍的什么玩意儿”,然后就再也没有关注过。 《七夜雪》的剧版,我看了剧照后抱着期待,终于迎来了播出。说实话,总体上我还是比较满意的。网上诟病的抠图问题,我其实没怎么在意,认真看剧情的时候根本没注意到。对我来说,真正的槽点在于: 1️⃣ 西域大光明宫被改成了元一教,住在一个茅草屋里,太乡土化了! 2️⃣ 妙水的选角和演技都不对,演得太外放了,过于脸谱化。 3️⃣ 拜月教被改成了侍月教,七叶明芝的布景太简陋了,原著中拜月教的设定特别神秘、厉害,被弄得像个草台班子。 4️⃣ 秋水音的戏份增加了,原著中她很酱油,大部分时间都活在回忆里,不过这样改也可以理解,毕竟她是推动剧情的工具人。 再说优点:李沁非常适合薛紫夜这个角色,妆造扮相太美了,除了还不够毒舌外,她演的心软和对雪怀复活的希望都很好。男主方面,总体来说我也满意。我心中的霍展白其实是武林外史沈浪(黄海冰)那一挂的,充满了大侠气质。小曾也不错,不过他的形象总给我一种憨憨的感觉,可能是眼睛太大的缘故吧。不过他的身形也很大侠,满满的安全感。 另外还有一个惊喜的角色是廖青染谷主,原著中也就几句话的戏份,但毛林林还是那么美,廖谷主太美了。 以上是我对前6集的观后感,会继续追下去,期待后续的发展。
秦可卿:贾府的绝色冤魂 说到秦可卿,很多人都会想到她那凄美的身世和病弱的身体。曹雪芹笔下的秦可卿,真的是个绝色美人,可惜命运多舛,最终死于妇科病。 贾母对秦可卿的评价可是相当高,说她“生的袅娜纤巧,行事又温柔和平”,简直就是重孙媳中的第一得意人。贾母的身份高贵,对子孙之媳的要求自然也是极高的,淑德端庄是第一要务。古代形容美人的词,比如“袅娜纤巧”,多半是用来形容戏班子里的旦角,以色伺人。所以,曹公这里用了反语,秦可卿的美貌和悲剧命运在贾母眼中,恐怕是别有一番滋味。 古今审美观念不同,但价值观是相似的。那时候的贵妇们眼中的美人,应该是“脸若银盘,眼似水杏”。想象一下,如果秦可卿活在今天,脑补一下网红和孟晚舟女士,贾母会怎么夸赞她呢? 好了,以上是总体印象,接下来我们细细分析一下秦可卿的五官。 上庭:美人尖与额头 秦可卿有美人尖,或者发际线有点凌乱。她的额头不圆,偏小,两侧额角有头发长到眉毛上侧。古代女子成年后会开脸,用细绳子绞去脸部细毛,即便如此,她平时的装扮应该是额角的刘海较长,或者佩戴首饰来遮掩。 理由很简单:秦可卿是秦业的养女,幼年失去父母,生活不安稳,亲情少,少尝人间真情。秦业掌管皇家大工程,经手的项目款都是巨额。做过工程的人都知道,这是泼天的富贵,但稍有不慎容易断送前程,所以不能露财。书中的“秦业是清官”相吻合,所以秦可卿的童年生活不会安逸骄奢,必然苦学琴棋书画。 中庭:眉毛、眼睛与鼻子 眉毛一定是极美的。“女子眉纤,额下现一弯新月”就是形容她的。丝丝分明,眉峰不起,眉尾紧合,眼眶清净无杂毛,眉心略窄。 眼睛水汪汪,顾盼生辉,桃花眼,卧蚕饱满,很少正眼看人,常常侧目而视,常做圆眼微睁之态,看着让人迷糊。睫毛细长,眼珠较大,眼角轻挑,双眼皮,病后三眼皮甚至更多,严重时眼睛一大一小。可以脑补女神周海媚(周芷若)。 太阳穴处略有凹陷,两侧刘海较长可以做遮掩。 鼻子秀挺略小,整体立体优秀,山根低顺,鼻翼小且经常泛红。 耳朵齐眉,软,呈贝壳状。 理由:秦氏能接触到达官贵人,死后还能有王爷出场,必是有贵人相助之相。眉目如画,五官出众,聪明乖巧是被收养的先决条件。虽然她被多方占有,哪个才是自己想要的呢?难免思虑过度。 下庭:人中与嘴唇 人中较短且不显,会经常泛红,应该有颗若隐若现的小痣或痘。 嘴唇娇小,上唇翘有唇珠,下唇薄,嘴角略覆盆,常态化朱唇微启(俗称闭不拢嘴)。平时装扮浅色胭脂口红,不会突出红唇。 下巴略短,有苹果沟。 天香楼太过旖旎,其主人得香艳到何种程度才能符合“红楼”的气质?带有风尘之气的“贵”。 古代女性都得依附男性,有太多的不得已而为之。感谢新时代! 以上纯属虚构,各位看官权当娱乐。
“收官”不“收心”,聚力创佳绩--刘宇检察长专题指导镇宁自治县人民检察院业务调度会 11月19日,安顺市人民检察院党组书记、检察长刘宇到镇宁自治县人民检察院专题指导检察业务调度会,院党组书记、检察长王伟主持会议。 会上,各部门分管院领导分别汇报了在“一取消三不再”考核导向下,如何抓好工作提出思路,针对工作开展中存在的短板弱项提出改进措施。会议指出,要更加深刻领悟业务管理、案件管理、质量管理之间的深度联系,主动出击,找准高质效办案的有效路径;要持续抓好检察干警的综合素能培养,提升干警工作的积极性,着力打造一支会办案、能写作、善宣传的业务能手;要做好领导班子领题调研工作,辐射带动全体员额、检辅共同参与,更加全面充分展示检察工作成效。 听取汇报后,市院刘宇检察长对镇宁自治县人民检察院的工作表示充分肯定,并对下一步工作作以下指导: 一要全面贯彻上级部署,正确认识考核导向。深刻认识最高检“一取消三不再”的重大意义,及时转变只注重单纯追求数量的工作理念,准确把握“三个结构比”的认识和运用,改进工作方法,以更加科学的评价体系为导向,推动办案效率和办案质量的进一步提升。二要锚定目标明确方法,促推工作稳步提升。及时把握检察履职办案的动态趋向,在今年总体工作的良好发展态势下,精确预判来年工作目标,增强工作主动性,守好“低位标准”,力争“高位标准”,在全力打好年底“收官战”的同时,锚定目标,以更清晰的思路、更准确的方法、更有力的措施促进来年工作取得“开门红”。三要守正创新追求卓越,全面提升综合素能。在典型案例培育打造上,要切实增强政治敏锐性,紧紧围绕最高检、省院工作方向,办出精品案件、培育精品案例;在模型建设上,要调动全体检察干警的工作积极性,主动加强对办案工作的思考,推动法律监督模型向推广运用转变;在人才培养上,要拓展人才培养范围,积极参加各条线业务竞赛,以赛促干、以老带新,厚积薄发,逐步实现从“输入”到“输出”的转变。
时差7小时我的评分:[星星] 「佳片奇遇季」【演员知道自己正在拍一部烂片吗?】 总体评价: 烂不烂得分人。 见过好的或有些追求的知道是烂片,没什么底蕴的或纯粹不知道何为好片的不知道什么烂片。 有些是人情确实推脱不来,有些是虚荣与名利,有些是有的拍就不错了,还有就是知道烂但给的太多了。 奃徐峥,他就明确清楚自己演的是烂片 当年由他主演的《嘻游记》正在上映期间,票房还不错,徐峥却破口大骂: “早想对所有观众说一句对不起,《嘻游记》的确是一部超级大烂片,所有因为我而进影院的朋友们,一念之差我错了。 不解释,再也不会了,我会永远把这部电影当作我的重要作品,以示警戒,不再犯同样的错误。” 一石激起千层浪,徐峥与片方直接开撕,网友力挺,圈内部分明星转发,片方表态作为公众人物要谨言慎行,这件事当时还闹的沸沸扬扬,可见只要有点底线和见识,一看草台班子就知道成品是什么货色了。 遼而不自知必须要首推陈凯歌 一部《无极》让他破防多年,《一个馒头引发的血案》让电影出圈,他的选择是反手一告,至今不能释怀。 每逢有人提及《无极》,他总是一副居高临下的样子,似乎全世界都没有欣赏水平,审美都降级,不懂中国魔幻电影佼佼者的份量。 可IMDb评分只有5.6,比国内只高0.1分,足见陈凯歌之嘴脸堪比满清遗老,溥仪都为新中国工作了,他们这群包身工还在怀念辫子。 人活在世少不了人情世故,关于还人情,成龙最有资格说。 朱延平的《火烧岛》众星云集,但质量却如烂片一般,若没有王羽的面子在,90年代的成龙断然不会接拍这么一部片子。 毕竟成龙当年全靠王羽帮忙才能顺利从罗维手中解脱,与嘉禾签约,拍摄《师弟出马》时也得益于王羽从中调解才让黑社会不至于那么猖獗,成龙也可以从国外回到香港,成为一代国际巨星。 虽与成龙自身努力也有关,但万事开头难,王羽帮他开了头,这就是一个大人情,所以这次筹拍《火烧岛》成龙才没有拒绝,也同意只拍了几天就把他剪成主角的做法,完成了成龙电影里他不会死的第一次。 荣与名利最典型的代表就是张曼玉 与TVB合约到期后张曼玉签到了成龙的威禾公司,认陈自强为干爹,张曼玉很大方的承认就是为了尽快红,结果也如她所愿。 成龙给了顶级资源,《警察故事》《警察故事续集》《A计划续集》三部电影的女主,不仅让她红遍香港,也成了在日本最红的香港女演员。 被人评价为花瓶无所谓,红了才有话语权,提升演技可以后来再做,《旺角卡门》开窍,《人在纽约》成为金马影后,《不脱袜的人》荣膺金像影后,《阮玲玉》晋升柏林影后,从1985年到1991年,短短6年张曼玉便实现了质的跨越。 就像上《今夜不设防》说的那样,黄霑问她:“为什么会参加选美,是因为贪慕虚荣吗?”张曼玉答到:“是啊,绝对是贪慕虚荣”,明确知道自己要什么远比装的人淡如菊好的多。 즜的拍就不错了可以举太多例子,现在功成名就的香港演员,八九十年代谁没十来部烂片 周润发、刘德华、郭富城、张学友、梁朝伟、洪金宝,都是烂片起家,成了大明星后也不一定自己能做主挑电影。 如1987年,洪金宝《东方秃鹰》惨败之后与嘉禾闹掰,十年间他拍的电影几乎都赔本,甚至《一刀倾城》让罗维的棺材本打了水漂。 直到1997年剽窃了成龙《我是谁》的创意,联手李连杰,打着黄飞鸿IP的《黄飞鸿之西域雄狮》,以及执导成龙的《一个好人》,洪金宝才扭亏为盈。 其实,进入到90年代洪金宝就过气了,哪怕是大哥大也接不到什么好资源了,毕竟谁愿意做亏钱的买卖。 期间洪金宝还能当主演,有电影拍就蛮好的了,他在电影圈摸爬滚打几十年,什么行当都干过,怎么可能分辨不出好坏,但有时候人是拗不过时势的。 陈冠希、焦恩俊、刘德凯属于是给的太多了 不得不说之陈冠希的“经典之作”《时差7小时》,集所有槽点与特色于一身。 女主是深圳某个官老爷的女儿,陈冠希是“主动”加盟,电影上映后下令要求全市中小学生必须去看。 女主也堂而皇之的登上央视大放厥词,天涯赐予美名“年度最丑人物”,后来成为众矢之的,她爹道歉检查,她收声去了美国,如今再无其他消息。 不得不说之焦恩俊和刘德凯与丫头西门大妈的《西门无恨》。 西门大妈杨钧钧是名副其实的大佬,与古龙是挚友,自己又有钱,壕无人性的一掷千金,纵然是焦恩俊和刘德凯也会心动,况且还是古龙的作品。 焦恩俊、刘德凯也是好演员,面对如此面容竟然都能含情脉脉,怪不得人家能挣这份钱,一点都不嫉妒。 综上,凡是在圈子内待了一段时间的,内部是什么样他们太了解。 只不过,不要老是恶心观众还PUA观众,动不动就说观众审美不行,自己几斤几两心里没点AC数嘛。 「大v荐电影」
幼儿园膳食管理委员会会议记录三篇 3月25日下午,南靖县第二实验幼儿园召开了一次由园领导、家长代表、教师代表、保健医生、总务等成员组成的幼儿园膳食管理委员会。会上,陈园长向各位代表讲解了幼儿园膳食管理制度及食堂配套设施等情况,并公开批评了伙委会成员的工作职责。保健医生介绍了食谱及幼儿营养评价情况,解答了家长提出的困惑问题,并就本学期幼儿体检情况给家长进行了总结。总务黄老师介绍了物资采购流程、供货商资质、食品留样等幼儿园膳食管理概况,以及伙食费用的收支情况。家长代表对幼儿园的膳食工作表示满意,希望幼儿园能一如既往地继续做好这项工作,把儿童的伙食做到精细化和多样化,确保饮食安全。会后,家长代表到幼儿园食堂现场检查。 3月27日下午,我园在会议室召开了本学期的饮食委员会例会。会议由食堂主管盖老师主持,主要参与人员有行政班子、家长代表、教师代表。会议议程主要分三个部分介绍幼儿园的膳食工作:首先介绍幼儿带量食谱的制定;其次详细介绍了幼儿园的膳食监督管理,并向家长公示了上学期9、10、11、12月的膳食情况。家长对幼儿园的膳食表示非常满意,并给予了水平面的评价,同时认为规范学校的食品管理规范、流程清晰、食品存放有序、卫生,对幼儿园保健的膳食工作表示放心。 最近,某幼儿园召开了一次由行政管理班子成员、班级家长代表、食堂负责人参加的膳食会议。该园园长章蕾介绍了幼儿园伙食制定和卫生保健操作等情况,并邀请家长参与到幼儿园伙食监督工作中,以此完善幼儿园伙食监督管理体制。鉴于近年来微信的流行,章蕾也表示,今后将在学校网站公布菜谱的基础上增加公主号公布。会上,食堂负责人陈和平详细介绍了厨房的硬件设施设备操作和水产品操作流程,家长们表现出极大的兴趣。他们对幼儿园严把食品卫生和质量关表示高度赞同。
「聚焦枞阳ⷤ🡦卑讯」 【我县组织离退休老干部开展重阳节参观考察活动】 岁岁重阳,今又重阳。10月11日上午,我县组织离退休老干部开展重阳节参观考察活动。县委书记杨秀颀,县委副书记、副县长孙公明,县委常委、组织部部长夏俊陪同考察或出席座谈会。 老干部们先后参观考察了英莱特汽车内饰件(安徽)有限公司、枞阳县光华铝业有限公司、浮山中学以及浮山周边美丽乡村。每到一处,老干部们都认真听取讲解员的介绍,不时询问相关问题,实地感受我县经济社会发展的新变化,对我县招商引资、美丽乡村等工作给予了高度评价和赞赏。 在随后召开的座谈会上,受县委书记杨秀颀委托,孙公明代表县四大班子向全县离退休老干部、老年朋友们,致以节日的问候和美好的祝愿!对大家为全县经济社会发展和党的建设作出的重大贡献,表示衷心的感谢、致以崇高的敬意!他指出,今年以来,全县上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,埋头苦干、奋勇争先,全县经济运行总体平稳,社会大局和谐稳定。 孙公明表示,成绩的取得离不开老领导、老同志“艰苦奋斗、辛勤创业”打下的坚实基础和“长期实践、开拓创新”形成的宝贵经验。各级各有关部门要一如既往地重视老干部工作,坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,在全县上下进一步形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作用的良好氛围。同时也希望老同志继续发挥专长,建言献策,为现代化美好枞阳建设贡献力量!
世界是个大舞台,但别被表象迷惑了 有时候,一句简单的话就能让你对世界产生深刻的怀疑。比如那句“世界是个巨大的草台班子”。튊“草台班子”这个说法,听起来挺有意思的。有人形容它为“一家企业,外表光鲜亮丽,但里面其实是一群人蹬着自行车,顶个壳”。𒊊想象一下这个画面,是不是觉得挺滑稽的?很多事情看起来很美好,但深入了解后你会发现,其实也就那么回事儿。甚至很多时候,“也就那么回事儿”已经算是很好的评价了,更常见的是“根本不是那么回事儿”。 “世界是个巨大的草台班子”,这句话既是观点也是事实。有些人因此而释然,有些人则因此而心碎。我属于后者。 那么,什么样的人会被这个理论影响呢?我后来仔细思考过,当你对世界的运行体系有过积极的、深入的期待,甚至为了某个结果拼命努力过时,你最容易成为这个理论的“心碎者”。 当你回头发现,所有的口号都是空喊,当你发现,周遭只有你一个人信以为真地去落地执行,只有你一个人成为那个众人眼中的“努力的傻X”时,那种落差和打击,真的很难承受。 我愿称之为,一个理想主义者的幻灭时刻。但事实就是如此,而且这个现实是一己之力无法改变的。所以,要么崩溃,要么接受。真正的勇士还是需要面对惨淡的人生。𘢀♂️
11月26日高质量发展人才基石 11月26日文章摘要 标题:为高质量发展夯实人才基石 论点: 1️⃣ 创新引领,汇聚力量推动争先创优。 2️⃣ 质量为本,深耕细作提升专业能力。 3️⃣ 实事求是,明确导向激励担当作为。 奖励机制:建立具体、可操作的奖励机制,通过“记功”和“加温”来充分调动干部的积极性和干劲。 政绩考核:坚持以实绩为导向,将贯彻新发展理念和发展新质生产力作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容。精准辨别潜绩与显绩,既看重干部的工作成果,也关注其未来的发展潜力。 干部评价:鲜明亮出干部优劣的标尺和上下准绳,形成干得好就上、干得不好就下的鲜明导向。将干部的工作热情转化为推动高质量发展的强大动力。
这个世界上最傻的人, 就是在单位里寻求自身价值的人, 为了同事的评价焦虑不安, 为了领导的认可兢兢业业, 为了工作的成绩茶饭不思。 工作是什么? 工作就是一帮互不相干的人, 来争名夺利、来划分山头的地方, 领导就是这个圈子里尔虞我诈的佼佼者。 本质上来说,单位就是个草台班子, 根本不存在值得你仰视的人和物, 你也没必要觉得自己一无是处。 你得不到提拔,同事不喜欢你, 你以为是你做的不够好、对人不够真诚? 恰恰相反,正是因为你不够虚伪, 嘴不甜,不会睁着眼睛说瞎话。 慢慢的你会发现, 一颗好心不如有一张好嘴, 会做的不如会说的,会说的不如会装的。 有些人对上级,他当狗; 对下级,他当狼;对同级,他当鬼, 这种人反而被称之为高情商。 所以,别太把工作当回事, 不管领导如何打压你,哪怕给你穿小鞋, 也不管同事如何排挤你,哪怕孤立你, 只要单位还在给你发工资, 缴纳五险一金,工资足够养活你和家人, 其他的一律选择, 看不见,听不懂,无所谓!
上海世外中学发展报告:师资强劲,学生优秀 今天为大家带来一份最新的《上海市世外中学发展性综合督导评估意见书》。这份报告是由徐汇区教育督导室发布的,虽然有些家长可能觉得这类报告没什么特别的,但其实它们还是有一定价值的。虽然这些报告通常以肯定为主,但通过对比不同学校的报告,还是可以发现一些差异。尤其是其中的数据,相比那些不知来源的小道消息,这些数据要靠谱得多。 总体结论 世外中学的办学定位非常明确,领导班子有远见有作为,教师队伍职业意识强,学生们也充满自信和积极性。这所民办完中在业内有着良好的声誉。督导组认为,随着义务教育阶段招考改革的深入,“公民同招”的落地实施以及“双减”政策的推进,学校需要审时度势,继续深化和培育具有本校特色的教育品牌和项目,进一步提升学校的辨识度、知名度和影响力。 师资力量 颀능訿去三年里,世外中学有一位区名师工作室主持人,13位教师参与了区名师工作室的学习。学校还培养了两位区拔尖人才,2020-2022年有21位中青年骨干教师,2023-2025年有20位中青年骨干教师(学科分布均匀)。此外,2023学年的区中心组成员也有11人。 绿色指标评估 𑊦 21年的绿色指标评估报告,学生的学业标准达成度为9,达到了绿色指标评估的最高指数。高层次思维能力指数为8,远高于市、区平均指数。教师的教学理念和学业评价能力指数也高于市、区平均水平。学生的学业成绩个体间均衡度指数明显优于市区平均水平。 大家怎么看?对世外中学和国际学校感兴趣的朋友们,欢迎进来讨论!
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