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任命文件最新视觉报道_任命文件和任职文件(2024年12月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

任命文件

湖南副高答辩，材料咋准备？湖南副高级职称的答辩时间已经确定啦！2024年度长株潭高端装备制造产业人才高级工程师评审专场面试答辩将于11月16日（星期六）在长沙举行。在答辩过程中，评委将主要针对你的业绩材料进行提问。那么，在湖南申报高级职称时，哪些材料可以证明你主持过项目呢？常见的主要有两种：单位任命文件 𐟓„ 在一些重要的项目开工时，单位会发布一个红头文件，称为项目经理任命书。文件的基本内容是任命某人为该项目的项目经理或项目负责人，并加盖单位公章。这一项材料就能证明你是该项目的主持人。需要注意的是，项目联系人并不算数。竣工验收材料 𐟓‘ 竣工验收材料中，乙方负责人需要签名的部分，直接在验收材料上签字的，也可以证明你是这个项目的主持人。合同上的签字 𐟖‹️ 虽然合同上签字也可以证明你是项目负责人，但这种情况比较少见。一般合同上盖的都是公司法人或最大老板的名字，特别是国有央企单位，合同上很难证明你是项目主持人。

体培机构办学许可证申请全攻略𐟓š 准备申请体培机构的办学许可证？这里有一份详细的材料准备清单，助你顺利通过审批！𐟓 基础材料𐟓„ 《企业名称预先核准通知书》或《名称核准通知书》校外培训机构章程草案管理制度（包括行政、学员、从业人员、安全、费用、财务、档案、培训材料、安全生产、安全管理与突发事件处理等）预收费银行定期划扣草签协议举办者情况材料𐟑劧”𓨯𗨮𞧫‹校外培训机构的报告联合办学协议法人登记证及控股或实际控制人身份证明举办者身份证检资报告（涉及非货币财产的，需提交资产评估报告；涉及国有资产的，需提供审批或备案文件）规范办学承诺书无犯罪记录告知承诺书组织机构材料𐟏⊥…š组织设立批准文件（适用于独立设立的党组织）首届决策机构成员及职务文件决策机构成员身份证明及相关承诺或简历，无犯罪记录告知承诺书决策机构负责人及成员任命文件监督机构成员身份证明及相关决定，无犯罪记录告知承诺书校长身份证明、学历证书、5年以上教育管理经验证明及拟聘劳动协议，无犯罪记录告知承诺书培训场所材料𐟏ƒ‍♂️ 办学场地租赁合同或权属证明验收意见书或备案凭证等材料消防安全证明（二消）设施设备清单及采购发票常规医疗急救药品清单场地安全措施说明、安全须知及平面图（带尺寸）培训场所视频（包括主要培训场所、公示栏、悬挂区域、消防通道和视频监控设备等关键区域）从业人员材料𐟑颀𐟏늦•™学及教研人员的身份证明与资质证明安全管理和财务人员身份证明财务人员（会计，出纳）身份证明急救人员身份证明和急救证书从业人员清单，无犯罪记录告知承诺书签订的聘用协议培训内容与计划材料𐟓– 各项目培训大纲各项目培训计划培训教材封面、封底样本规范使用培训材料承诺书培训场所材料𐟏ƒ‍♀️（重复）办学场地租赁合同或权属证明验收意见书或备案凭证等材料按照这份清单准备材料，你的体培机构办学许可证申请将更加顺利！𐟌Ÿ

事业单位管理人员的标准称谓是职员。目前，事业单位管理人员标准称谓是“职员”，如五级职员、六级职员等等。那么，怎样区别哪些“职员”适用于“事业单位管理人员基本工资标准表”，哪些“职员”适用于“事业单位管理人员职员等级工资标准”呢？答案是～任命文件中注明“领导职员”的适用于“事业单位管理人员基本工资标准表”，注明“非领导职员”的适用于“事业单位管理人员职员等级工资标准”。#职场#

如何应对职业健康安全体系审核？𐟧 在职业健康安全体系审核中，审核员会重点关注以下几个方面，确保你的公司符合相关标准和要求： 𐟓œ 领导作用和承诺（5.1）审核员会检查公司负责人的履职情况，要求提供主要负责人负责制定或签字的文件，如安全生产责任书、隐患排查记录、参加培训记录、工作计划部署等。 𐟓‹ 职业健康方针，职责和权限（5.2 5.3）结合公司安委会任命文件和年初印发的安全部署文件，审核员会检查安全方针的明确性和各级人员的安全职责。 𐟑袀𐟒𜠥𗥤𝜤𚺥‘˜的协商和参与（5.4）要求员工代表来自基层非管理人员，查看员工代表任命书和选举记录，确保公司内有基层非管理人员提出合理化建议的渠道。 𐟔 危险源辨识（6.1.2）结合安全生产双重预防机制（风险分级管控和隐患排查治理），审核员会要求提供危险源辨识与风险分级管控清单，重点关注重大、较大风险的危险源清单和管控措施以及动态更新等。 𐟓ˆ 风险与机遇评价应对（6.1）针对公司层面上的风险，如法规变化、客户需求及相关方要求变化等，分析其风险，找出相应的应对措施。 𐟓š 法律法规要求（6.1.3）及合规性评价（9.1.2）审核员会要求提供最新的法律法规清单，包括国家地方法律法规、国标、行标等。合规性评价要结合公司业务进行，包括三同时、三项岗位人员的持证、职业健康体检报告、特种设备检验报告等。 𐟎Œ业健康安全目标（6.2）审核职业健康安全目标时要求明确具体可量化，并且有相应的计划和措施来实现这些目标。查看《职业健康安全目标管理方案》，针对每个目标是否制定了完成的计划措施及所需的资金、人员等。 𐟓š 培训（7.2）审核教育培训情况，查看年度培训计划、培训记录、三级安全教育培训记录以及人员持证情况。 𐟓‘ 文件化的信息（7.5）《安全生产法》《职业病防治法》和安全生产标准化的很多制度基本满足了体系的要求，可作为体系的程序文件使用。 𐟚蠥𚔦€奇†备和响应（8.2）查看生产安全事故应急预案、演练计划、演练记录等。 𐟔 内部审核（9.2）类似于安全生产标准化的自评，内审就是对现场安全管理、制度规程文件的全面排查，最后形成内审报告。 𐟓Š 管理评审（9.3) 每年应针对目标指标完成情况及过程控制做一次综合评审，可结合安委会或年终安全总结会进行，形成一份管理评审报告即可。通过这些方面的准备和应对，你可以更好地通过职业健康安全体系的审核，确保公司的安全和健康管理达到标准要求。

单位里领导对老实人最精明的一手，那就是弄一个有名无实的一个头衔甩给老实人，表示这是对老实人的重视和认可，实际上没有任何实际任命文件做支撑，只是激发老实人的干活劲头而已，领导总是会告诉老实人只需要再努力一点就可以提拔晋升，可这一点往往需要十几年。

在数月之前，中国电信便决定在云网运营部下设了云网操作系统研发中心，并确定该中心的主任将由云网运营部总经理兼任。邵新华就是中国电信集团云网运营部总经理，由此可推断出将由他兼任云网操作系统研发中心主任，而如今任命文件已正式下达，今后他主要负责对云网操作系统研发中心工作进行指导、督促和考核等。邵新华在业内很有名。2012年通过集团竞聘升任宁夏电信总经理，2014年又调回新疆电信出任总经理。云网运营部原本就规模很大，是中国电信集团最大的部门之一，下面再增加操作系统研发中心后，规模就更大了，因为仅仅操作系统研发中心的编制多达500人。#中国电信#

「只多上一天班为什么却特别累」各科室的任命文件也来了，中午记一下会议记录，事情是越来越多[汗]

大会进行第五项议程：校团委老师续茹艳宣读《第二十届青年志愿者协会学生骨干任命文件》

𐟙Œ【举报职务侵占罪需要什么证据】𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一些关于举报职务侵占罪的关键证据！𐟔Ž𐟔Ž𐟔Ž 𐟒𜤸𛤽“证据：劳动合同、任命文件等，证明嫌疑人所在单位性质和工作职责。 𐟓ƒ侵占行为证据：财务报表、报销凭证、合同等书证，证人证言，证明嫌疑人利用职务便利侵占公司财物。 𐟒𓨴⧉饎𛥐‘证据：资金流向记录、转移财产的书证，证明被侵占财物的去向。 𐟓Š损失结果证据：审计报告、损失计算清单等，证明公司因嫌疑人行为遭受的经济损失。 𐟓Œ注意：证据要合法、关联、客观，形成完整的证据链，提高举报成功率！𐟓Œ

【职务侵占要收集哪些证据可以立案】职务侵占案件立案所需的证据通常包括以下几类： 𐟌Ÿ1.主体证据：证明犯罪嫌疑人在单位中的职务、职责以及其具有侵占单位财物的便利条件。𐟓š𐟓š𐟓š这可能包括劳动合同、任命文件、工作分工说明等。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟔岮侵占财物的证据：如财务账目、会计凭证、银行流水、报销单据等，用以证明财物被非法侵占的事实。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟒3.主观故意证据：例如嫌疑人的口供、聊天记录、邮件等，能显示其具有非法占有单位财物的故意。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟙†4.证人证言：单位同事、财务人员、管理人员等的证言，可从侧面证实嫌疑人的侵占行为。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟓‹5.物证：如侵占的财物本身、作案工具等。𐟓š𐟓š𐟓š 收集证据时应确保其合法性、关联性和真实性，以形成完整的证据链，有力支持立案和后续的诉讼活动。𐟓š𐟓š𐟓š