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员工保密协议权威发布_被公司忽悠签了保密协议(2024年11月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

员工保密协议

员工保密协议：你必须知道的那些事儿 𐟓œ 保密协议 𐟔’秘密信息 𐟔’对秘密信息的保密 𐟔’禁止非法使用秘密信息 𐟔’秘密信息的定制使用 𐟔’保密期限保密主体 𐟑助™䤺†那些明确标注为保密岗位和技术岗位的员工外，其他员工（包括不承担保密义务的人员）在工作中无意或有意获悉公司的商业秘密时，也应列入保密主体的范围，承担保密责任。掌握了公司商业秘密的员工家属、朋友也应履行同等保密义务。保密内容 𐟓‹ 秘密信息：甲乙双方确认，“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。保密义务 𐟚늤𙙦–𙦉🨯𚯼Œ严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。非法使用禁止 𐟚늤𙙦–𙤿证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。停止使用 𐟛‘ 在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。保密期限 ⏳ 保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解，即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限作为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。违约责任 ⚖️ 如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或者违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约责任的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应该支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。协议生效与效力 𐟓œ 本协议自甲、乙双方签字之日起生效。双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：乙方（签字）：签订日期：

𐟤력‘˜工保密协议模板 𐟓œ 𐟔’ 员工保密协议 𐟔’ 为了保护公司的商业机密和敏感信息，我们特此制定本保密协议。以下是协议的主要内容： 1️⃣ 保密义务：员工必须对所有公司机密信息保密，不得向任何外部人员透露。 2️⃣ 信息安全：员工应妥善保管所有公司资料，防止未经授权的访问和泄露。 3️⃣ 遵守法律：员工需遵守所有适用的法律法规，不得利用公司机密进行非法活动。 4️⃣ 内部沟通：员工应通过正式渠道与同事和上级沟通，避免通过非正式途径传递敏感信息。 5️⃣ 责任追究：违反保密协议的员工将受到法律和公司规章制度的追究。我们期待每位员工都能认真履行本协议，共同维护公司的安全和利益。

𐟓员工保密协议范本大揭秘！ 𐟔探索员工保密协议的奥秘，我们为您精心准备了8份详尽的保密协议书范本！无论您是HR还是法律专家，这些范本都能满足您的需求。 𐟓–每份协议书都以Word格式呈现，方便您在电脑、手机或平板上随时编辑和查看。您可以根据实际情况，增加或删减文字，以制定出最适合您公司的保密协议。 𐟔’保密协议的核心在于保护公司的商业秘密和其他重要资料。我们的范本涵盖了保密资料的定义、双方责任、知识产权保护等多个方面，确保您的公司机密不会泄露。 𐟚覭䥤–，我们还特别强调了违约责任和争议解决机制，一旦发现泄露机密的行为，将追究法律责任并赔偿损失。同时，协议书还明确规定了适用法律和管辖法院，为您的公司提供全方位的法律保障。 𐟒𜥿릝夸‹载我们的保密协议书范本吧！让您的公司更加安全、有序地运营！

𐟓员工保密协议模板 𐟓‹员工保密协议书模板来啦！甲方与乙方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就商业秘密保密事项达成以下协议： 𐟔’保密内容及范围包括：交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密以及客户商业秘密等。 𐟤뤹™方的保密义务有：不得刺探、披露、允许他人使用或协助他人使用公司秘密，如发现秘密被泄露应及时报告。 ⏰保密期限为劳动合同解除后一年内。 𐟒𜨿约责任包括：降职、降薪、罚款，甚至解除劳动合同等，具体根据违约程度而定。 𐟓Œ其他条款还有：本协议是劳动合同的有效组成部分，修改需双方一致同意并签字生效。 𐟓快收藏这份模板，与你的公司一起保护商业秘密吧！

𐟓员工保密协议详解 𐟔’ 员工保密协议是保障公司商业秘密的重要文件。它详细规定了员工在职业生涯中需要保守的秘密范围以及相应的保密义务。 𐟔 保密内容通常包括但不限于：交易秘密，如客户名单、买卖意向等；经营秘密，如定价策略、市场分析等；管理秘密，如财务资料、合同协议等；技术秘密，如项目设计、技术指标等；以及客户商业秘密等。 𐟤력‘˜工的保密义务包括：不得刺探与本职工作无关的公司秘密；不得向不承担保密义务的第三人披露公司秘密；不得允许或协助第三人使用公司秘密；如发现秘密被泄露，应采取措施防止进一步扩大并及时报告公司；解除或终止劳动关系后，不得向第三方公开未被公众知悉的公司秘密；不得在竞争关系的企业兼职或兼营竞争业务；必须严格遵守公司的保密制度等。 𐟔 通过保密协议，公司能够确保其商业秘密得到妥善保护，而员工也需承担起相应的保密责任。这是维护公司利益和员工职业操守的重要一环。

新员工保密协议承诺书模板 𐟓„ 保密协议承诺书甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将在甲方任职，并可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议承诺书：保密信息的定义 “保密信息”指甲方拥有或获得的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息，包括但不限于：技术方案、设计图纸、工艺流程、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、实验数据、实验结果、专利、商标、著作权等；客户名单、销售渠道、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等经营信息；公司内部管理文件、会议纪要、规章制度等。保密义务乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方的保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方应采取一切合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露。乙方不得刺探与本职工作或业务无关的保密信息。竞业禁止条款未经甲方书面同意，乙方在任职期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。 “与甲方有竞争关系的单位”包括但不限于与甲方在同一行业、从事相同或类似业务的单位。在竞业禁止期限内，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业禁止补偿金。如乙方违反竞业禁止义务，应向甲方返还已支付的竞业禁止补偿金，并支付违约金。保密期限保密期限自乙方入职甲方之日起至甲方宣布解密或者保密信息实际上已经公开之日止。违约责任若乙方违反本保密协议承诺书的约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日签订日期：日乙方（签字）：签订日期：年月日

【劳务派遣员工保密协议跟谁签】 𐟓⥊𓥊襐ˆ同中的保密协议你了解多少？𐟤” 大家好𐟑‹，今天来给大家分享一下劳动合同中的保密协议𐟓„。 𐟌Ÿ保密协议是什么？它是一种保护企业商业秘密和知识产权的重要手段𐟒𜣀‚一般来说，保密协议与商业秘密和知识产权有关，公司可以在协议中约定员工对工作期间接触和了解到的商业秘密或知识产权在一定年限内进行保密𐟕‘，同时约定违约条款，明确劳动者违约应当承担的违约责任，以便公司在日后发生泄密时进行追责𐟓⣀‚ 𐟌Ÿ可以由谁来签订保密协议？该协议可以由用人单位与劳动者签订𐟓ƒ，也可以由派遣公司与劳动者签订𐟓‘。 𐟓Œ关于保密协议，你还需要知道这些𐟓Œ： 1️⃣保密协议的范围𐟧：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。 2️⃣保密期限𐟓…：一般为劳动合同履行期间至离职后一定时间，具体根据公司的要求和行业特点确定。 3️⃣违约责任𐟚민š劳动者违反保密协议，可能需要承担违约金、赔偿损失等法律责任。 𐟓总之，签订保密协议是保护公司商业秘密和知识产权的重要措施，也是员工应尽的义务𐟙‹‍♀️。大家一定要认真对待哦！𐟑 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【劳动合同中保密协议是哪些】 𐟒𜥊𓥊襐ˆ同中的保密协议，你需要知道的一切！𐟒𜊰Ÿ“⥤祮𖥥𝯼今天来和大家聊一聊劳动合同中的保密协议。这可是个很重要的话题哦！𐟤” 首先，保密协议是啥呢？它就是用人单位和员工之间签的一份协议，要求员工保守商业秘密、知识产权，还有竞业限制义务之类的。𐟓ƒ 其次，用人单位和劳动者可以在劳动合同里约定保密事项，这是合法的哦！𐟚늦œ€后，如果员工有保密义务，单位可以在合同或保密协议里和员工约定竞业限制条款，并且在解除或终止劳动合同时，给员工经济补偿。𐟒𐊨恦˜陋˜工违反了竞业限制约定，那可得按约定给单位交违约金哦！𐟒𐊦‰€以，大家在签劳动合同时，一定要仔细看清楚保密协议的内容哦！𐟓„

𐟓 员工保密协议模板 𐟓– 保密协议书甲方: _______有限公司乙方: _______（身份证号码: _______） 𐟔’ 兹因甲方聘用乙方为本公司员工，双方就乙方在任职期间因职务需要所合法知悉的客户资源及客户信息，应履行保密责任，特订立本保密协议书。 𐟓œ 一、适用法律乙方同意遵守“反不正当竞争法”及“侵犯商业秘密”相关法律，对甲方的客户名单、客户信息负永久性保密义务。 𐟔 二、保密责任 1️⃣ 乙方不得擅自对外披露、公开、泄露或以任何方式提供给任何第三者甲方客户名单及客户信息。 2️⃣ 在业务开发、客户服务等活动中，涉及上述资源及信息时，非经公司总经理室同意，不得泄露给第三者。 3️⃣ 若因乙方原因导致甲方经济损失，乙方应负赔偿责任。 𐟓… 三、保密期限本合同为永久性合同，无论乙方在职期间或离职后，必须履行上述保密义务。 𐟓‹ 四、合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表: _______ 身份证号: _______ 地址: _______ 乙方: _______ 身份证号: _______ 地址: _______ 签约日期: ____年__月__日

员工违反保密协议，公司能否拒付离职补偿？公司以员工违反保密协议为由，拒绝支付离职经济补偿，法院这样判… 员工违反保密协议的情况下，公司是否可以拒绝支付离职经济补偿，取决于具体情况和保密协议的内容。如果保密协议中有明确规定，且员工违反了协议中的保密义务，公司可能会主张不支付补偿。然而，根据《劳动合同法》第九十条的规定，即使员工违反了保密义务，公司要求员工承担赔偿责任时还需证明实际损失的存在。此外，如果保密协议中约定了违约金，但违反了法律、行政法规的强制性规定，则该约定可能被认定为无效。因此，公司是否能拒绝支付离职经济补偿，需要根据实际案件情况和相关法律规定进行判断。 --- 案例分享关联索引案号：（2022）沪0112民初36893号案号：（2023）沪01民终8083号